La ménopause au travail : qui est concerné ?

Le planning familial (grâce au soutien de l’ARS Bourgogne-Franche-Comté, la Direction Régionale au Droit des Femmes et à l’Egalité de Bourgogne-Franche-Comté, la CPAM de Côte d’Or, la ville de Dijon, la ville de Longvic et Harmonie Mutuelle Côte d’or) a mené d’avril 2024 à décembre 2025 un projet dédié à la ménopause et la péri-ménopause.

 

Dans ce cadre, l’association a structuré son projet autour de plusieurs axes :

• l’animation de groupes de parole auprès de personnes concernées ;
• la création d’une exposition photographique pour visibiliser la diversité des vécus sur le sujet
• l’enregistrement de plusieurs épisodes thématiques de podcasts ;
• le lancement d’une consultation grand public en vue de la production d’un baromètre de la ménopause ;
• l’intervention auprès de professionnels de santé ou d’acteurs du monde de l’entreprise pour sensibiliser et alimenter la réflexion.

 

Pour accéder aux podcasts : https://audioblog.arteradio.com/blog/263757/podcast/265300/la-menopause-au-travail-qui-est-concerne-e-ep-1

Pour accéder au baromètre : https://www.planning-familial.org/fr/le-planning-familial-de-la-cote-dor-21/acces-la-sante-et-aux-droits/barometre-de-la-menopause-2862

Article publié le 3 septembre 2026