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« Mots d’Elles », un projet FEP du ministère de la Culture

Ce qu'on y trouve : Des femmes agentes du secteur public qui racontent leurs parcours, qui parlent des freins à l’égalité et des bonnes pratiques qu’elles ont rencontrés.

Source / auteur : Ministère de la culture

« Au boulot »

Ce qu'on y trouve : Une illustration du harcèlement sexuel, banalisé, pour inviter les personnes concernées à faire valoir leurs droits.

Source / auteur : Défenseur des droits

10 questions sur la conciliation grossesse et travail

Ce qu'on y trouve : Des repères et recommandations pour construire une démarche permettant de concilier grossesse et travail.

Source / auteur : ANACT

Affiche de lutte contre les violences sexistes et sexuelles

Ce qu'on y trouve : 7 affiches qui reprennent des propos sexistes pour sensibiliser les agents ou salariés à ce sujet.

Source / auteur : Département d'Ille-et-Vilaine

Améliorer la place des femmes dans l’industrie

Ce qu'on y trouve : Un témoignage de la DRH de Peugeot Motocycles sur la méthode qu’elle a déployée pour repérer le sexisme et agir plus largement sur l’égalité professionnelle F-H.

Source / auteur : Aract BFC

Campagne de communication sur les inégalités

Ce qu'on y trouve : Des affiches pour sensibiliser sur les inégalités professionnelles entre femmes et hommes.

Source / auteur : Laboratoire de l’égalité

Campagne de promotion des métiers

Ce qu'on y trouve : Campagne réalisée à l’occasion de la journée Internationale des droits des femmes le 8 mars 2021, dans le cadre de son plan Égalité Femmes-Hommes 2021-2023. 5 portraits d'agents exerçant un métier a priori genré "femme" ou "homme" et qui appartiennent au sexe opposé.

Source / auteur : Conseil Départemental 21

Chiffres clés de l’égalité F-H annuels dans la fonction publique

Ce qu'on y trouve : Des infographies sur les chiffres en matière d’égalité de traitement entre femmes et hommes dans les trois fonctions publiques.

Source / auteur : Ministère de la transformation et de la fonction publiques

Chiffres clés de l’égalité en 2020

Ce qu'on y trouve : Les « Chiffres clés de l’égalité », mettant à jour les inégalités entre les femmes et les hommes dans tous les domaines, tant au sein des sphères privée que publique.

Source / auteur : Le ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances

Comprendre l'(in)égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Ce qu'on y trouve : Des chiffres qui illustrent les inégalités professionnelles femmes-hommes en termes d'accès à l'emploi, de conditions de travail, de formation, de qualification, de mobilité, de promotion, de conciliation vie privée/professionnelle et de rémunération.

Source / auteur : ANACT

Coups de théâtre contre le sexisme

Ce qu'on y trouve : Des définitions et des des outils de lutte et de prévention contre les violences sexistes et sexuelles (harcèlomètre, affiches/charte, autodiagnostic et questionnaire à administrer en interne notamment).

Source / auteur : Chanceegal

Destination Egalité

Ce qu'on y trouve : Un autodiagnostic, des fiches outils, des ressources vidéos et documentaires ainsi que des espaces collaboratifs (forum, …). Les acteurs et évènements régionaux pour la Bourgogne-Franche-Comté.

Source / auteur : Halte Discrimination

Egalité : au travail !

Ce qu'on y trouve : Des points de repères et exemples de bonnes pratiques d’entreprises en matière de culture d’entreprise, formation, promotion, recrutement, conciliation des temps, harcèlement sexuel et rémunération.

Source / auteur : Université de genève et de Franche Comté

Egalite femme-homme : mon entreprise s’engage

Ce qu'on y trouve : Des outils pour agir, des témoignages d’entreprises et bonnes pratiques, des clés pour comprendre les obligations légales et des références de sites pour aller plus loin. Peut convenir pour les Fonctions Publiques sur les outils et bonnes pratiques.

Source / auteur : Laboratoire de l'Egalité, U2P, ANDRH, DGEFP, SDFE, DGCS, DGT, Aract Idf

Fiches pratiques sur la conduite à tenir dans les situations de harcèlement sexuel au sein de la fonction publique

Ce qu'on y trouve : 1 fiche juridique, 7 fiches réflexes pour des victimes, employeurs, DRH, managers, témoins, membres du CHSCT et représentants et représentantes du personnel et 5 fiches outils pour engager des démarches (modèles de courriers, …)

Source / auteur : Ministère de l'Action et des Comptes publics, Ministère des Solidarités et de la Santé, Ministère de l'Intérieur, Secrétariat d'Etat à l'Egalité entre les femmes et les hommes, Défenseur des Droits

Guide de bonnes pratiques en matière d’égalité femmes-hommes dans l’industrie

Ce qu'on y trouve : Un autodiagnostic et 30 bonnes pratiques d’entreprises pour attirer les femmes, les garder et leur permettre d’évoluer. Peut convenir à d’autres secteur d’activités et aux Fonctions Publiques.

Source / auteur : Conseil de la mixité et de l’Egalité professionnelle dans l’industrie

Guide pour un recrutement sans discrimination

Source / auteur : Défenseur des droits, Centre Hubertine Auclert

Harcèlement sexuel et agissements sexiste au travail ; prévenir, agir, sanctionner

Ce qu'on y trouve : Des repères et outils pour l’employeur sur les définitions, la législation, les obligations de prévention, la réception d’un signalement et la réalisation d’une enquête. Des repères et outils pour les victimes et témoins pour signaler.

Source / auteur : Ministère du travail

IDEME, intervenir sur la mixité et l’égalité professionnelle pour s’informer et accéder à des exemples de bonnes pratiques

Ce qu'on y trouve : Des points de repères sur l’égalité, un kit de diaporamas pour animer des réunions en entreprise et dix bonnes pratiques d’entreprise régionales.

Source / auteur : ARACT BFC

Intégrer une femme dans un métier physique

Ce qu'on y trouve : Un témoignage d’une apprentie et du dirigeant du garage Soreca Automobile sur l’intégration d’une femme dans un métier physique et occupé par des hommes. Un retour d’expérience d’un « parrain » de la chambre des métiers sur les pratiques des garages automobiles en la matière.

Source / auteur : Aract BFC

Kit d’action contre les violences sexistes et sexuelles au travail pour les collectivités territoriales

Ce qu'on y trouve : Des brochures, affiches et livrets à destination des agents et employeurs pour mieux prévenir et réagir quant aux VSS. Peut convenir à toutes les Fonctions Publiques.

Source / auteur : Centre Hubertine Auclert

Kit de formation sur le harcèlement et les violences sexuelles dans les relations professionnelles

Ce qu'on y trouve : Une vidéo avec quatre témoignages fictifs e femmes. Un livret téléchargeable avec des repères sur la prévalence, les définitions, la législation, les mécanismes et conséquences et des outils pour agir (signaux d’alerte, grille d’entretien avec une victime, etc.)

Source / auteur : MIPROF

Kit de sensibilisation à la prévention et lutte contre les VSS

Ce qu'on y trouve : Plusieurs outils pour communiquer et enrichir ses connaissances, dont un quiz pour sensibiliser et un diaporama pour animer une réunion de sensibilisation.

Source / auteur : Aract Centre-Val de Loire

Kit de sensibilisation au sexisme ordinaire au travail

Ce qu'on y trouve : Une vidéo ludique du youtubeur « et tout le monde s’en fout » et décalée sur le sexisme et un guide de sensibilisation avec des repères et bonnes pratiques.

Source / auteur : Action logement

L’État en région engagé pour l’égalité professionnelle

Ce qu'on y trouve : Découvrir l’implication et les actions des pouvoirs publics en région.

Source / auteur : Aract BFC

Les carrières ont-elles un sexe ?

Ce qu'on y trouve : Des informations chiffrées, des réflexions sur le leadership et les compétences, les stéréotypes, la discrimination positive. Des pistes d’actions pour favoriser l’égalité de traitement dans la gestion des carrières.

Source / auteur : Direction régionale des douanes et droits individuels de BFC et Centre-Val de Loire

Les stéréotypes de métiers

Ce qu'on y trouve : Des points de repères sur les stéréotypes femmes hommes et l’impact dans le travail.

Source / auteur : Direction régionale des douanes et droits individuels de BFC et Centre Val de Loire

Les violences sexuelles et sexistes au travail

Ce qu'on y trouve : Des points de repères, définitions et bonnes pratiques sur le sujet.

Source / auteur : Direction interrégionale des douanes de Bourgogne-Franche-Comté - Centre-Val de Loire

Micro-trottoir

Ce qu'on y trouve : Des témoignages de passants sur leurs expériences vécues, ressentis et points de vue sur l’égalité professionnelle F-H et le sexisme.

Source / auteur : Aract BFC

Mix’IT

Ce qu'on y trouve : Quatre vidéos : un micro-trottoir abordant les stéréotypes, les inégalités salariales, et le congé paternité et les bonnes pratiques RH vues par une DRH.

Source / auteur : Fondation Face

Mobiliser ses équipes sur l’égalité professionnelle F-H

Ce qu'on y trouve : Un témoignage sur les actions mises en place par la DRAAF pour impliquer les agents dans le sujet de l’égalité professionnelle F-H.

Source / auteur : Aract BFC

Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise

Ce qu'on y trouve : Des bonnes pratiques pour aider les employeurs à mettre en place des actions concrètes en faveur d’un meilleur équilibre des temps de vie et de la parentalité en entreprise.

Source / auteur : Ministère des affaires sociales, ministère du travail, HCE, HCF

Outil diagnostic Égalité professionnelle egapro_index

Ce qu'on y trouve : Un outil pour réaliser son diagnostic chiffré, en tenant compte de l’index, analyser les écarts et construire sa stratégie d’action sur les neuf domaines prévus par la loi.

Source / auteur : ANACT

Parité H-F : la réunion

Ce qu'on y trouve : Une vidéo ludique illustrant les inégalités femme-homme à l’occasion de l’animation d’une réunion de travail.

Source / auteur : CPME13

Prévenir le sexisme au travail : les ressources à télécharger

Ce qu'on y trouve : Un autodiagnostic des facteurs organisationnels du sexisme, des fiches outils sur les étapes pour intégrer les VSS au DUERP et pour analyser un cas de sexisme. Un fichier avec des ressources pédagogiques pour communiquer.

Source / auteur : ANACT

Quiz « Égalité professionnelle, organisation et conditions de travail »

Ce qu'on y trouve : Un outil pour tester ses connaissances et prendre conscience des inégalités femmes-hommes au travail.

Source / auteur : ANACT

Réagir peut tout changer

Ce qu'on y trouve : Une illustration du harcèlement sexuel, banalisé pour encourager les personnes concernées à agir. Mise en avant du rôle des témoins.

Source / auteur : Gouvernement

Renforcer la mixité des métiers

Ce qu'on y trouve : Un témoignage du responsable RH d’i-BP qui explique les actions qu’il a mises en place pour recruter et fidéliser des femmes, et favoriser leur évolution de carrière.

Source / auteur : Aract BFC

Sensibiliser ses équipes au sexisme

Ce qu'on y trouve : Un témoignage sur les actions mises en place à EDF pour sensibiliser les équipes au sexisme, et les conditions de réussite.

Source / auteur : Aract BFC

Sexisme au travail : 4 webinaires pour réussir sa démarche

Ce qu'on y trouve : Des points de repères pour définir le sujet, prévenir en amont, sensibiliser et former et traiter un cas.

Source / auteur : ANACT

Sexisme sans façon, le guide

Ce qu'on y trouve : Des définitions, des exemples et repères opérationnels pour reconnaitre et prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail.

Source / auteur : ANACT

Stéréotypes stéréomeuf – Saison 1 , épisode 1 : l’entretien d’embauche

Ce qu'on y trouve : Vidéo ludique illustrant les inégalités femme-homme à l’occasion d’un entretien d’embauche.

Source / auteur : Adosen prévention santé MGEN

Violences sexistes et sexuelles au travail

Ce qu'on y trouve : Quatre affiches illustrant les violences sexistes et sexuelles

Source / auteur : FETE

Violences sexistes et sexuelles on en parle au travail ?

Ce qu'on y trouve : Affiche illustrant ce que sont les violences sexistes et sexuelles.

Source / auteur : FNCIDFF

Webinaire de présentation du site Eurega BFC

Ce qu'on y trouve : Découvrir Eurega BFC, le centre de ressources pour l’égalité professionnelle F/H.

Source / auteur : Aract BFC